2. Ano ang nais ilarawan ni Hesus sa pagsasalaysay niya tungkol sa dalawang uri ng manggagawa sa ubasan? Pangatuwiranan. 3. Bakit ubasan ang tagpuan sa parabula? 4. Kung isa ka sa manggagawang maghapon nagtrabaho at nagtiis sa nakapapasong init ng araw ngunit ang tinanggap na upa ay kapareho din ng isang oras lamang nagtrabaho, magrereklamo ka rin ba? Bakit? 5. Kung isa ka naman sa mga manggagawa na tumanggap ng parehong upa kahit kulang ang oras mo sa paggawa ano ang mararamdaman mo? Tatanggapin mo ba ang ibinigay sa iyong upa? Pangatuwiranan. 6. Suriin ang pahayag ng isang pangkat ng mga manggagawa sa parabula, Isang oras lamang gumawa ang mga huling dumating. samantalang maghapon kaming nagtrabaho at nagtiis sa nakapapasong init ng araw. Bakit naman pinagpare-pareho ninyo ang aming upa? Sa iyong pagsusuri, anong mabuting asal ang nawawala sa pangkat ng mga manggagawang maysabi nito? Pangatuwiranan. 4 Kung ikaw ang may-ari ng ubasan pare-pareho din ba ang upa na ibibigay mo sa mga manggagawa? Bakit? 1₂ 8. May kilala o alam ka bang tao na katulad ng may-ari ng ubasan? Sa anong mga bagay o gawi sila nagkakatulad? 9. Ano ang ibig ipakahulugan ng sinabi ni Hesus na, “Ang nahuhuli ay nauuna, at ang nauuna ay mahuhuli.” 10. Anong uri ng teksto ang binasang akda? Ipaliwanag.
Answer:
2. Sa parabula ng dalawang uri ng manggagawa sa ubasan, nais ilarawan ni Hesus ang kagandahang-asal na nagbibigay ng pagpapahalaga sa paggawa para sa kapakanan ng iba at hindi lamang para sa sariling interes. Ipinapakita niya na ang Diyos ay nagbibigay ng kanyang biyaya hindi batay sa tagal ng pagtatrabaho kundi sa kabutihan ng kanyang puso.
3. Ang ubasan ay naging tagpuan sa parabula dahil ito ay isang lugar kung saan nagtatrabaho ang mga manggagawa at kumukuha ng kanilang upa. Ito rin ang isang uri ng propesyon na kinakatawan ng paggawa sa larangan ng agrikultura, kung saan karaniwang may mga taong nagtatrabaho na may magkaibang oras at kita.
4. Ito ay maaaring depende sa sitwasyon ng bawat indibidwal. Kung ang nakapagtrabaho ng mas mahabang oras ay mayroong kasunduan sa may-ari ng ubasan at hindi ito nilabag, hindi siya dapat magreklamo. Ngunit kung hindi ito naisasaalang-alang ng may-ari at wala itong makatarungang dahilan, ang manggagawa ay may karapatan na magreklamo.
5. Kung ang manggagawa ay tumanggap ng parehong upa kahit na kulang ang kanyang oras sa paggawa, maaaring siya ay mabuti at mapagkumbaba. Siya ay nagpapakita ng pagpapahalaga sa trabaho at nag-aasahan sa kabutihan ng iba. Kung ang kabayaran ay nakatugon sa kasunduan sa pagitan ng may-ari at ng manggagawa, nararapat na tanggapin ng manggagawa ang binayaran sa kanya.
6. Ang pahayag ng pangkat ng mga manggagawa ay nagpapakita ng kawalan ng pagpapahalaga sa kabutihan ng iba. Ang mabuting asal na nawawala ay ang pagiging mapagbigay at hindi maging sakim. Sa halip na magpakumbaba at magpakita ng pagpapahalaga sa iba, sila ay nag-aalala lamang sa kanilang sariling interes.
7. Hindi ako makapagsasabi kung pareho o hindi dahil depende ito sa sitwasyon. Kung ang mga manggagawa ay mayroong magkaibang tagal ng pagtatrabaho at pagkakataon, maaaring hindi ito makatarungan. Ngunit kung mayroon silang parehong oras at pagkakataon na magtrabaho, maaaring pare-pareho ang kanilang kabayaran.
8. Maraming mga tao ang katulad ng may-ari ng ubasan, na nagpapakita ng kawalan ng pagpapahalaga sa kabutihan ng iba at nagiging sakim sa kanilang mga kayamanan. Sila ay nangunguna sa pagtamo ng pera at hindi kailanman
Answer:
The answer is senior sensor sense rumors about automatic correct
