ano ang pag kakaiba ng labor-only contracting at job-contracting?
Labor-only contracting ay isang ipinagbabawal na act, kung saan ito ay isang arrangement ng isang contractor o subcontractor upang magrecruit, mag suplay, o ang paghahayr ng isang trabahador upang gumawa ng isang trabaho na ang kontraktor ay hindi responsable sa kung anong mangyari sa manggagawa.
Job- contracting– ito ay kung saan ang ang employer ay pumayag sa kasunduang anmg trabaho ay may oras at araw kun kelan ang trabaho ay matatapos.
